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Circa tre mesi fa, abbiamo implementato insieme il nuovo sistema SAP S/4HANA PSD – un traguardo importante reso possibile grazie al vostro impegno e alla vostra collaborazione. Da allora, abbiamo acquisito esperienze preziose che ci aiutano a integrare il sistema in modo mirato nel nostro lavoro quotidiano.Nel nuovo contributo LOG-Vision, colleghe e colleghi sul campo, insieme al Quartier Generale di Berna, condividono le loro esperienze iniziali con SAP S/4HANA PSD. Temi come le prestazioni del sistema, l'organizzazione del supporto e la necessità di formazione aggiuntiva sono al centro dell'attenzione.

Giornata nazionale del futuro – Offriamo ai giovani l'opportunità di scoprire la nostra vita stimolante e variegata al centro e i mestieri che offriamo. Chissà, forse proprio qui verrà gettata la base per una carriera del futuro.

Tutto funziona come previsto? L'azienda funziona come dicono i rapporti? O le visite del capo sono un'opportunità per uno smalto speciale?

Esaurimento costante, inquietudine interiore o sensazione di non riuscire più a spegnersi: il burnout spesso si sviluppa gradualmente. Ma come riconoscere i primi segnali in me stesso o in chi mi circonda?

Come influenzeranno la tecnologia e l’innovazione il futuro della Base Logistica dell’Esercito? Dalla digitalizzazione a una coordinazione più intelligente, scopri come la BLEs si sta trasformando per rimanere al passo con i tempi.

Riflettendo su un indimenticabile Weihnachtsevent: mentre guardiamo indietro, i dipendenti condividono le loro impressioni sull'evento e riflettono sulle sfide e sui successi della BLEs nel 2024. Guardando al futuro, discutono le loro aspettative e obiettivi per il 2025.

Fatima Vrtic, responsabile tecnico, ci diverse autorizzazioni necessarie per consentire alla Farmacia dell'Esercito di garantire la consegna sicura di farmaci e attrezzature sanitarie ai clienti finali.

Guarda la nostra concisa panoramica del seminario HSO Ops. Adrian Dällenbach, Capo Centro servizi D, spiega gli obiettivi chiave dell'evento e illustra il suo ruolo nel guidarne la direzione.

Il capo della BLE dà una mano – Viti invece della scrivania!Durante la visita al Centro di Logistica dell’Esercito di Othmarsingen, il capo della BLE, Rolf Siegenthaler, non si è limitato a un semplice giro. Al contrario, si è rimboccato le maniche e ha supportato i meccanici della carrozzeria nello smontaggio dei componenti dei veicoli.Che si tratti di un professionista o di un apprendista, qui è chiaro: guidare significa anche dare il buon esempio e mettersi al lavoro!

Ogni anno, all’inizio di agosto, con l’arrivo dei nuovi apprendisti, viene organizzata una settimana di introduzione pensata per favorire la loro integrazione nel contesto lavorativo, rafforzare lo spirito di squadra e promuovere la collaborazione. Durante questo periodo, i giovani apprendisti hanno l'opportunità di conoscere l’azienda, i colleghi e le dinamiche del loro nuovo ambiente di lavoro, familiarizzando con la cultura aziendale, i valori e le regole interne. Attraverso sessioni formative e attività pratiche, ricevono le prime nozioni fondamentali che li accompagneranno nel loro percorso professionale, sviluppando al contempo competenze trasversali come la comunicazione, il lavoro di squadra e la gestione delle responsabilità. Questa settimana rappresenta un momento cruciale, non solo per gettare le basi di un inserimento efficace, ma anche per farli sentire parte attiva dell’organizzazione e motivarli nel loro percorso di crescita professionale.