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Ogni anno, all’inizio di agosto, con l’arrivo dei nuovi apprendisti, viene organizzata una settimana di introduzione pensata per favorire la loro integrazione nel contesto lavorativo, rafforzare lo spirito di squadra e promuovere la collaborazione. Durante questo periodo, i giovani apprendisti hanno l'opportunità di conoscere l’azienda, i colleghi e le dinamiche del loro nuovo ambiente di lavoro, familiarizzando con la cultura aziendale, i valori e le regole interne. Attraverso sessioni formative e attività pratiche, ricevono le prime nozioni fondamentali che li accompagneranno nel loro percorso professionale, sviluppando al contempo competenze trasversali come la comunicazione, il lavoro di squadra e la gestione delle responsabilità. Questa settimana rappresenta un momento cruciale, non solo per gettare le basi di un inserimento efficace, ma anche per farli sentire parte attiva dell’organizzazione e motivarli nel loro percorso di crescita professionale.

Vivi il Logistics Day a Nottwil, dove gli esperti svelano perché la logistica dell'Esercito svizzero è fondamentale per le operazioni nazionali e la sicurezza. Scopri direttamente perché è importante, come contribuisce e cosa la rende motivo di orgoglio oggi!

Un nuovo edificio, un ambiente nuovo - eppure ci sono alcuni aspetti inaspettati nella futura casa di SS D! Un moderatore che dà una mano, un capo che pulisce il pavimento - e la grande domanda: le scatole di banane devono già essere imballate?

Per molte truppe, la RIDIMA (Ristabilimento della disponibilita del materiale) segna il gran finale del loro servizio – ma per noi, il lavoro inizia proprio ora! Carri armati, armi, veicoli e una miriade di equipaggiamenti, dai dispositivi high-tech alle divise ben vissute, tornano per un’attenta ispezione. Ogni pezzo viene controllato, riparato e rimesso in perfetto stato, pronto per le prossime missioni. I nostri esperti, con occhio attento e mani esperte, si assicurano che ciò che è «usato» torni a essere «operativo» – perché dopo di noi, c’è sempre una nuova missione in arrivo!

TUTTI SBAGLIANO E TUTTI POSSONO SBAGLIARE. La cultura della soluzione nel CLEs-M si prefigge l’obiettivo di instaurare un modello di pensiero volto all’attuazione di un sistema che non si focalizza più unicamente sulle persone, ma che sia in grado di attuare un modello incentrato sul concetto di gestione dell’errore (Error Management).

In questo videocast esclusivo, il Capo SLTR/ Sost C BLEs Michael Nussli riflette sull'ultimo decennio dell'organizzazione, sul significato del cambio di nome in LER avvenuto a gennaio 2025 e sulla strategia per il futuro. Un approfondimento essenziale sullo sviluppo a lungo termine e sulle risorse per costruire il domani

Una giornata al CIG con il collega Brenno Pedrini.

Come ogni anno, nell'ambito della promozione dello sport tra il personale della Difesa, è stata organizzata: la Virtual Swiss Army Run, una corsa di 10 km. La Farmacia dell'Esercito coglie questa occasione per trasormalarla in und evento convivale, suddividendo i partecipanti in gruppi in base al loro livello di prestazione. All’arrivo, i partecipanti vengono premiati con una birra e una salsiccia, contribuendo così a rendere l’evento ancora più piacevole.

Come fa l'esercito a portare i suoi contenuti al punto giusto? Chi assicura la precisione digitale dietro le quinte? Jürg Blaser, responsabile di media digitali dell’esercito (MDE), fornisce informazioni esclusive sull'ampia gamma di prodotti e servizi della MDE.

La relazione annuale dei Servizi di Supporto alla Difesa (JARAP SS D) è stata l'occasione per fare il punto sull'anno passato e guardare al futuro. Il Capo dei Servizi di Supporto alla Difesa ha fornito interessanti informazioni sull'attuale situazione di minaccia e sugli obiettivi strategici per il prossimo anno.